El reclutamiento en línea es un proceso mediante el cual las empresas buscan, atraen y seleccionan candidatos para cubrir vacantes laborales utilizando herramientas digitales, plataformas de empleo y redes sociales en internet. Este proceso ha transformado la forma en que las organizaciones gestionan sus necesidades de personal, haciendo el proceso de contratación más accesible, eficiente y globalizado. Principales características del reclutamiento en línea: Plataformas de empleo y redes sociales: Las empresas publican sus vacantes en portales especializados (como LinkedIn, Indeed, Glassdoor, entre otros) que permiten llegar a un gran número de candidatos de manera rápida. También se utilizan redes sociales como Facebook o Twitter para ampliar el alcance y visibilidad de las ofertas de trabajo. Aplicación digital: Los candidatos pueden postularse de forma sencilla y rápida a través de formularios en línea, enviando su currículum y cartas de presentación directamente a través de plat...